Министерство спорта Республики Крым

Объявление о проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, включения в кадровый резерв Министерства спорта Республики Крым и приеме документов для участия в конкурсе (03.02.2017)

Министерство спорта Республики Крым объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включения в кадровый резерв Министерства спорта Республики Крым на следующие должности:

  1. Начальник управления капитального строительства, инфраструктурного развития, правовой и кадровой работы.
  2. Консультант отдела развития физической культуры и спортивно-массовой работы.
  3. Главный специалист отдела капитального строительства и инфраструктурного развития.
  4. Ведущий специалист отдела капитального строительства и инфраструктурного развития.
  5. В кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Министерства спорта Республики Крым:
    - в высшую группу должностей категории «руководители»;
    - в главную группу должностей категории «руководители», «специалисты», «обеспечивающие специалисты»;
    - в ведущую группу должностей категории «обеспечивающие специалисты».

Требования к кандидатам:

Для замещения должности начальника управления капитального строительства, инфраструктурного развития, правовой и кадровой работы устанавливаются следующие требования:

- наличие гражданства Российской Федерации;
- наличие высшего образования;
- наличие стажа гражданской службы (государственной службы иных видов, муниципальной службы, замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации и муниципальных должностей) не менее четырех лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет.

Для замещения должности консультанта отдела развития физической культуры и спортивно-массовой работы устанавливаются следующие требования:

- наличие гражданства Российской Федерации;
- наличие высшего образования;
- наличие стажа гражданской службы (государственной службы иных видов, муниципальной службы, замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации и муниципальных должностей) не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет, для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома для замещения должности устанавливаются квалификационные требования к стажу не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для замещения должности главного специалиста отдела капитального строительства и инфраструктурного развития устанавливаются следующие требования:

- наличие гражданства Российской Федерации;
- наличие высшего образования;
- наличие стажа гражданской службы (государственной службы иных видов, муниципальной службы, замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации и муниципальных должностей) или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет; для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома для замещения должности устанавливаются квалификационные требования к стажу не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для замещения должности ведущего специалиста отдела капитального строительства и инфраструктурного развития устанавливаются следующие требования:

- наличие гражданства Российской Федерации;
- наличие высшего образования;
- наличие стажа гражданской службы (государственной службы иных видов, муниципальной службы, замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации и муниципальных должностей) или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года; для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома для замещения должности квалификационные требования к стажу не предъявляются.

Дополнительные требования к кандидатам:

- наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации и Конституции Республики Крым, федеральных конституционных законов, федеральных законов, законов Республики Крым, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, Главы Республики Крым, постановлений правительства Российской Федерации, Республики Крым, и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Республики Крым, в рамках компетенции Министерства спорта Республики Крым, Положения и иных актов Министерства спорта Республики Крым; структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления; основ организации прохождения государственной гражданской службы, законодательства о противодействии коррупции; служебного распорядка Министерства спорта Республики Крым;
порядка работы со служебной информацией; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, основ делопроизводства, норм служебной, профессиональной этики и общих принципов служебного поведения государственных гражданских служащих, правил и норм охраны труда, пожарной безопасности;
- наличие профессиональных навыков, необходимых для выполнения работы в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции и актов Министерства спорта Республики Крым.

Порядок проведения конкурса:

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе, на основании изучения представленных документов, определяется соответствие кандидата установленным квалификационным требованиям.

На втором этапе оценивается уровень профессиональной подготовки кандидатов (тестирование), проводится индивидуальное собеседование.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к соответствующей должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также путем следующих методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидата:

- тестирование по вопросам на знание Конституции Российской Федерации и Республики Крым, основ законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Республики Крым, противодействия коррупции на гражданской службе, вопросов связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты;
- индивидуальное собеседование.

Кандидатура для замещения вакантной должности государственной гражданской службы определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата, оформляется протоколом, после чего издается приказ о победителях конкурса.

По результатам конкурса издается приказ Министерства о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Министерства.

Документы кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет лично следующие документы:

- личное заявление (собственноручно написанное по установленной форме, размещенной на официальном сайте Министерства в разделе «Вакансии»);
- собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии;
- автобиографию (собственноручно заполненную);
- копию паспорта гражданина Российской Федерации или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы;
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка учетной формы 001-ГС/у);
- справку об отсутствии судимости;
- сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи (заполненные с использованием специального программного обеспечения СПО «Справки-БК»);
- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу;
- согласие на обработку персональных данных (по установленной форме, размещенной на официальном сайте Министерства в разделе «Вакансии»);
- иные документы, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Республики Крым, если они необходимы при назначении на определенные должности.

Документы принимаются по адресу: 295011, г. Симферополь, ул. Пушкина, 46, с 09.00 по 17.00 (в пятницу с 09.00 по 16.30) в течение 21 дня со дня размещения объявления на официальном сайте Министерства спорта Республики Крым (включая день размещения).

Телефон для справок: 54-74-10.

 

Последнее обновление: 08 февраля 2017, 15:09