В соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», законом Республики Крым от 29 мая 2014 года № 7-ЗРК «О государственной гражданской службе Республики Крым», Указа Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Указа Президента Российской Федерации от 01 марта 2017 года № 96 «Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа», Указа Главы Республики Крым от 11 сентября 2014 года «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Республики Крым» Министерство спорта Республики Крым объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включения в кадровый резерв Министерства спорта Республики Крым на следующие должности:

1. Заместитель начальника управления – заведующий отделом правовой и кадровой работы.

2. Заведующий отделом капитального строительства и инфраструктурного развития.

3. Ведущий специалист отдела правовой и кадровой работы.

4. В кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Министерства спорта Республики Крым:

- в главную группу должностей категории «руководители»;

- в главную группу должностей категории «специалисты»;

- в главную группу должностей категории «обеспечивающие специалисты»;

- в ведущую группу должностей категории «обеспечивающие специалисты».

Требования к кандидатам:

Для замещения должности заместителя начальника управления – заведующего отделом правовой и кадровой работы устанавливаются следующие требования:

- наличие гражданства Российской Федерации;

- наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки «Правоведение», «Юриспруденция»;

- не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для замещения должности заведующего отделом капитального строительства и инфраструктурного развития устанавливаются следующие требования:

- наличие гражданства Российской Федерации;

- наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки  «Строительство», «Градостроительство», «Архитектура», «Строительство уникальных зданий и сооружений», «Экономика»;

- не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для замещения должности ведущего специалиста отдела правовой и кадровой работы устанавливаются следующие требования:

- наличие гражданства Российской Федерации;

- наличие высшего образования по специальности, направлению подготовки «Правоведение», «Юриспруденция»;

- требования к стажу не предъявляются.

В кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Министерства спорта Республики Крым устанавливаются следующие требования:

главная группа должностей категории «руководители»:

- наличие гражданства Российской Федерации;

- наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;

- не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

главная группа должностей категории «специалисты»:

- наличие гражданства Российской Федерации;

- наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;

- не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

главная группа должностей категории «обеспечивающие специалисты»:

- наличие гражданства Российской Федерации;

- наличие высшего образования;

- не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

ведущая группа должностей категории «обеспечивающие специалисты»:

- наличие гражданства Российской Федерации;

- наличие высшего образования

- требования к стажу не предъявляются.

Необходимые знания:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание основ:

Конституции Российской Федерации;

Конституции Республики Крым;

Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Закона Республики Крым от 29 мая 2014 года № 5-ЗРК «О системе исполнительных органов государственной власти  Республики Крым»;

Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Закона Республики Крым от 29 мая 2014 года № 7-ЗРК «О государственной гражданской службе Республики Крым»;

Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Закона Республики Крым от 22 июля 2014 года № 36-ЗРК «О противодействии коррупции в Республике Крым»;

Федерального закона от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федерального закона от 04 декабря 2007 года № 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»;

Закона Республики Крым от 30 марта 2016 года № 233-ЗРК «О физической культуре и спорте в Республике Крым»;

знания в области информационно-коммуникационных технологий, делопроизводства и документооборота, норм служебной, профессиональной этики.

Базовые умения:

- умение мыслить системно;

- умение достигать результата;

- коммуникативные умения;

- умение работать в стрессовых ситуациях;

- умение совершенствовать свой профессиональный уровень;

- умение планировать и рационально использовать рабочее время;

- умение пользоваться компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;

- соблюдать этику делового общения.

Порядок проведения конкурса:

Конкурс проводится в два этапа.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

• личное заявление;
• заявление на согласие обработки персональных данных;
• заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
• автобиографию (собственноручно заполненную);
• копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• документы, подтверждающие необходимое  профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

• документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка учетной формы 001-ГС/у);
• справку об отсутствии судимости;
• сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи (заполненные с использованием специального программного обеспечения СПО «Справки-БК» версия 2.4.1.0);
• сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р);
• копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
• копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
• документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу;
• иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в Министерстве, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя Министра.

Гражданский служащий проходящий гражданскую службу в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Министерство заявление на имя Министра и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Документы подаются в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме, представляются в Министерство гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается Министром после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы.

Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

Министерство не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на своем официальном сайте и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» информацию о дате, месте и времени его проведения и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, с использованием указанной информационной системы.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

На втором этапе оценивается уровень профессиональной подготовки кандидатов (тестирование), проводится индивидуальное собеседование.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также путем следующих методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидата:

- тестирование по вопросам на знание Конституции Российской Федерации и Республики Крым, основ законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и Республики Крым, противодействия коррупции на гражданской службе, вопросов связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты; 

- индивидуальное собеседование. Кандидатура для замещения вакантной должности государственной гражданской службы определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата, оформляется протоколом, после чего издается приказ о победителях конкурса.

По результатам конкурса издается приказ Министерства о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте Министерства и указанной информационной системы в сети «Интернет».

Документы кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Прием документов для участия в конкурсе

Документы принимаются по адресу: 295015, г. Симферополь, ул. Пушкина, 46, в течение 21 дня со дня размещения объявления на официальном сайте Министерства спорта Республики Крым (включая день размещения) с 09.00 по 16.30, обеденный перерыв с 13.00 до 13.45, ежедневно, кроме выходных и праздничных дней. 

Предполагаемая дата 1 этапа конкурса - 10 сентября 2018 года.

Телефон для справок (0652) 54-74-10.